Soft Skill: formabilità
La Soft Skill della “formabilità” (learnability, in inglese) consiste nella capacità di affrontare con successo un percorso di apprendimento. Si tratta di una capacità complessa, che dipende dall’interazione di numerose caratteristiche della persona. Ad esempio, risulta “formabile” la persona che affronta con determinazione e continuità i propri impegni, che è in grado di affrontare le difficoltà senza scoraggiarsi e di individuare in maniera autonoma dei modi per superarle. La presenza di queste caratteristiche nella persona contribuisce a predire un risultato positivo dei processi di apprendimento e formazione che attraverserà. Tuttavia, è bene notare che al successo di tali processi contribuiscono anche le motivazioni della persona, ossia le ragioni che la inducono a parteciparvi.
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Un punteggio basso in termini di formabilità indica la presenza di un atteggiamento che potrebbe portare al rifiuto o ad una chiusura nei confronti di un’azione formativa. Le ragioni alla base di questo atteggiamento possono essere diverse. Può darsi che si ritenga la formazione inutile o poco importante, che si pensi di non avere le capacità necessarie per essere formati in modo efficace, o che non si vedano di buon occhio le responsabilità che un cambiamento solitamente comporta.
